城寶的雜想世界

在上班的時候，看到公司裡有放一些書，《做自己與別人生命中的天使》、《總裁獅子心》、《先別急著吃棉花糖》這些對人生很有益處的書，但後來我想，很多的道理大家都知道，也不是聽不下去，為什麼有些人會成功，而大部分的人卻否？

光以書的售量來看，受益的人沒也百萬，也該有十萬啊！是甚麼原因呢？我猜，大概是，成功的人都出書了？那些中於平淡的人，則是看得當下覺得很有道理，但是呢，看完就把那些「道理」給放下了。

上班，無非就為了幾個錢，的確沒人會跟錢過不去，但更少有人會為了錢而去努力。當然，或許錢多過某個數量時，是有某種魔力去影響一個人吧？

人生於世，我想更重要的，是一種肯定，沒有人會因為被肯定而不愉快的，除非那種肯定讓人覺得諷刺；在工作上亦是如此！如果讓人覺得公司跟你錙銖必較一些微末細節的小事，那又有幾個人願意去自動自發？

假若人人都抱著「多做多錯」的心態，那又能有多少的進步空間呢？每個人都得過且過，追求不挨罵就好了啊！

有個故事叫做北風與太陽，任北風再強再冷，始終也無法吹去旅人的衣衫，但溫暖的陽光卻可輕易的讓旅人自願的將多餘衣物一一去除。

每個人都有不同的個性，但每個人身上，也都有著一股驢性，一旦被逼出來，那就會遷著不走，打著到退。

或許，周期性的新人人事損耗還可以接受，那新人的出現，也只有把事情做好，而客情又要重新培養，這對業績來說，不可能沒有影響。

如果，可以用讚美替代責備，獎賞取代處罰，會否更讓人努力的動力比較正面積極呢？

－－－以上是原稿－－－
一開始寫的時候，是想到什麼就寫什麼。

但是又怕酸的的誇張，所以後面就收斂很多，但是反而又用了些很隱晦的句子，說實在是又很怕看不懂而沒效果。

所以，如果你看的覺得頭頭是道，認為這是一篇很有道理水準的信，那恭喜你，你很善良。

如果你看到滿滿的酸句，跟濃濃的諷刺，那也就放在心裡便罷。